Frederick Taylor
O Pai da Administração
Foi um dos maiores estudiosos sobre a Administração, a consolidando como uma ciência, ele tinha como principal objetivo mostrar a todos que para aumentar a efetividade no processo de produção necessitaria diminuir o desperdício e aumentar a produção. E para isso seria necessário eliminar movimentos inúteis, reduzir o custo e melhorar a produtividade, foi assim que Taylor conseguiu demonstrar “Os princípios da administração científica”, onde ele propunha uma intensificação da divisão do trabalho, ou seja, fracionar as etapas do processo produtivo nas menores partes possíveis de modo que o trabalhador desenvolvesse apenas uma tarefa e obtesse uma padronização de funções, fazer um controle sobre o tempo gasto em cada tarefa e um estudo sobre quem melhor desempenharia a função, para que a tarefa seja executada em um prazo mínimo. Dessa maneira o gerente deveria estudar qual forma seria mais eficiente, o tempo que levaria para se exercer cada atividade e que operário melhor desempenharia aquela função, com isso ficou fácil estipular quando se pagaria semdo o salário calculado a partir do esforço exercido pelo funcionário. E com isso Taylor propôs portanto, que o trabalhador que produzisse mais em menos tempo recebese prêmios como incentivos.
Muitas das idéias de Taylor ainda são utilizadas nas industrias até hoje, como a padronização das funções mostrando que cada vez mais a Administração evoluiu mas sem fugir de seus princípios inicias.
Redigido por : Rodrigo Henrique
Lucas Cardoso
Nenhum comentário:
Postar um comentário